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  • 用合規管理筑牢品牌之基

    十五局五公司開展全員合規培訓

    來源:本站原創?作者:趙純杰?張瑜婕??時間:2019-11-15?【字體:??

    培訓班會場

    11月13日,十五局五公司組織全體人員進行合規培訓。該公司在津領導班子成員、機關工作人員共96人現場參加,項目全體人員包括出差人員通過視頻轉播、QQ直播的形式參加了培訓。

    目前,國內建筑市場接近飽和,想要推動企業發展,就必須走向國外市場,想要和國際接軌,就必須做好合規管理工作。正是基于這樣的認識,該公司把做好合規管理工作作為向中國鐵建經濟戰略發展方向邁進的重要一環,圍繞中國鐵建1+9合規制度,結合企業實際進行了此次全員合規培訓。積極倡導合規文化和合規理念,包括誠信、盡職等,讓合規意識觀念滲透到每個員工的血液中。

    培訓中,該公司堅持問題導向,提綱挈領地講解了10項合規管理制度的主要框架,重點講解了《合規管理工作總則》《投標合規管理實施細則》《采購合規管理實施細則》的內容,力求每個基層員工都能學懂入心,領會踐行,牢固樹立底線思維和紅線意識。

    該公司黨委書記高晨輝強調,合規是立企之本,更是發展之基。當前,公司正處于綜合化經營布局和國際化發呢的關鍵階段,每名員工都是企業發展戰略的參與者、見證者,最終成為企業發展成果的受益者,要通過學習合規來逐步規范經營管理行為,規避法律風險。學以致用。每一位員工都必須看清市場形勢的變化,順應時代潮流,強化合規經營理念,把合規管理落實到行動中。

    本次培訓只是對合規工作的一次“預習”,對合規管理制度系統性的全面學習正由此展開,該公司從全員合規意識的普及入手,充分利用QQ、微信等網絡平臺加大宣傳力度,營造全員學習合規管理制度的良好氛圍。該公司合規辦公室同步做好1+9合規制度的細化分解工作,讓制度化身為更淺顯易懂的日常行為規則,實現從“被動合規到主動合規”、從“要我合規到我要合規的轉變”。


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